Усть-Илимск Online

В конце прошлого года, когда крупная юридическая компания Freshfields Bruckhaus Deringer выпустила рекомендации по внешнему виду своих сотрудников. В них, в частности, говорилось, что женщины-адвокаты должны носить высокие каблуки и, по возможности, юбки, дабы женственным обликом выделяться на фоне юристов из других компаний, одетых в серые костюмы. Кроме того, адвокатессам советовали воздержаться от ношения ожерелий, чтобы не привлекать внимания к области декольте. Мужчинам, в свою очередь, предписывалось следить, чтобы галстук не опускался до брючного ремня. Почти сотня сотрудников получила предписание посетить стилиста и полностью пересмотреть свой деловой гардероб.

В начале десятилетия большой общественный резонанс вызвал коллективный иск продавцов из Калифорнии, работавших в магазинах Polo Ralph Lauren. В соответствии с корпоративным дресс-кодом, они должны были быть одеты в Polo с головы до ног, включая носки. При этом одежду из новых коллекций им приходилось покупать за собственный счет. Из-за сравнительно высоких цен на эту марку одежды, на "рабочую униформу" уходило до трети жалованья. Компании, однако, удалось доказать, что одеваться так было не обязательно (впрочем, по слухам, бывшие сотрудники получили неофициальные компенсации). Тогда же многие другие крупные ритейлеры одежды смягчили требования к внешнему виду своих сотрудников.

В ноябре 2008 года восемь работниц канадского отделения компании UPS (United Parcel Service) сумели выиграть дело против работодателя. Дело в том, что предписанные им исламом ограничения в одежде вступали в прямое противоречие с нормами безопасности. По роду работы женщинам часто приходилось подниматься по лестницам, и длинные юбки были им противопоказаны, но они настаивали на том, что их ноги должны быть полностью закрыты. Мусульманки даже предоставили соответствующее письмо из местной мечети. Какую сумму получили женщины от UPS, неизвестно.

В России судебные иски по поводу дресс-кода - и вовсе редкость. Как правило, соответствие внешнего вида определенным требованиям обсуждается при принятии сотрудника на работу. И хотя нарушающим дресс-код сотрудникам нередко делают выговор и отправляют домой, жаловаться никому не приходит в голову - мало кто готов нажить репутацию конфликтного человека.

Особенно актуален этот вопрос летом, когда сотрудницам многих российских офисов приходится носить колготки и закрытые туфли даже в жару, а их коллегам мужского пола нельзя появляться на работе без галстука или в футболке вместо рубашки. Работодатели утверждают, что никто не испытывает неудобств благодаря кондиционерам. Впрочем, россияне соблюдают дресс-код охотнее европейцев, поскольку деловой стиль одежды устойчиво ассоциируется с понятием "прилично выглядеть". А на то, чтобы лишить офисных работниц каблуков заведомо выше четырех сантиметров, в России не посягнут ни профсоюзы, ни другие организации. Потому что это красиво.