Меню сайта
Форма входа
Поиск по сайту
Главная » 2013 » Апрель » 14 » ЕЩЕ ОДНА! ПЯТАЯ!

09:27
ЕЩЕ ОДНА! ПЯТАЯ!
Наверное, мало кто слышал о том, что правительство России предлагает пятую за прошедшие 10 лет пенсионную реформу. Пятую, но самую хитрую. Теперь предлагают размер пенсии считать не в рублях, как привыкли все, а в так называемых условных единицах - баллах. А все для того, чтобы меньше нам платить. Но обо всем по порядку.

Сегодня дефицит Пенсионного фонда - 3 трлн. рублей. Многие даже представить не смогут, насколько это много. Для того чтобы покрыть его, нужно открывать новые современные производства. А их, наоборот, сворачивают и в промышленности, и в сельском хозяйстве. Поэтому и нет денег на пенсии. Вот и предлагаются различные ухищрения - не увеличивать фонд, а делить по-новому.
Уместно будет напомнить, что во многих странах пенсия в разы отличается от российской, так что пенсионерам можно не подрабатывать, а путешествовать. Так, в Норвегии она составляет в переводе на наши деньги 47 тыс. рублей в месяц, в Финляндии - 57 тыс., в Дании - 84 тыс. Да еще целый набор социальных льгот. В России же нынешняя трудовая пенсия составляет 9,5 тыс. рублей, а к 2014 году, если не будет кризисных явлений, достигнет 12 тыс.! Социальная пенсия - 6 тыс. рублей, достигнет
- 7,2 тыс.! Так что никакого сравнения не получается. Нужно не заставлять пенсионеров дополнительно работать или позже выходить на пенсию, а, для начала, пресечь разворовывание денег и довести пенсии до нормального уровня!
Еще одна хитрость. Предлагается «стимулировать более поздний выход на пенсию». Проще говоря, убеждать «добровольно» увеличивать свой пенсионный возраст. Тем, кто согласится начать получать пенсию на 5-10 лет позже, ее будут выплачивать в большем размере. В каком - не говорится. То есть для мужчин лучше начать получать пенсию не в 60 лет, а в 65-70. Для женщин - не в 55 лет, а 60-65. Но все ли доживут до такого возраста? Кроме того, ради чего отказываться, если рост пенсий постоянно отстает от роста цен и тарифов? Одновременно, как пишут разработчики реформы, это приведет к «разгрузке» пенсионной системы. Конечно, приведет, если пенсию не выплачивать! Вот такая у власти и у «Единой России» экономия.
В документах правительства есть еще одна невнятная запись: «Поддержание достигнутого уровня пенсионного обеспечения». Каков же он, достигнутый уровень, например, с точки зрения соотношения заработной платы и размера пенсий? По требованиям Международной организации труда, это соотношение должно быть не ниже 40%. Но во многих странах оно значительно больше и достигает от 80% до свыше 100% от последнего заработка или оклада. В России это соотношение составляет 35%. Его и хо-
тят сохранить? Значит, и здесь власти стремятся экономить на пенсионерах нынешних и будущих, забывая о своих предвыборных обещаниях.
У КПРФ есть тщательно проработанная пенсионная программа. Ее поддерживают везде, где бы ни пришлось выступать.
- Достаточно 10% от реализации природных ресурсов России направить в Пенсионный фонд, чтобы удвоить размер пенсий при нынешних ценах и тарифах. При этом можно снизить налоговую нагрузку на товаропроизводителей.
- Пора, наконец, не на словах, а на деле переходить к созданию наукоемких предприятий, где один человек управляет целыми производствами, обеспечивая и себе, и еще многим необходимые отчисления на достойную старость.
- Пенсионный возраст должен не повышаться, а понижаться.
Все это вполне реально.
В. ФЕДОТКИН

Иллюстрации к статье смотрите здесь:
http://www.vashagazeta.org/

html-cсылка на публикацию
BB-cсылка на публикацию
Прямая ссылка на публикацию

Схожие материалы:

Категория: Городские новости | Просмотров: 915 | Добавил: Геннадий
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Герб Усть-Илима
Герб Усть-Илимска
Подразделы
Городские новости
Новости спорта
Новости сайта
Много интересного
Нарочно не придумаешь
Гламурные истории
Разное
Улыбнись!
Наша статистика

Rambler's Top100

Сейчас на сайте: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

 
Made by strazh © 2007-2024 г.Усть-Илимск Используются технологии uCoz