| Вы обращаете внимание, как медведевско-запутинские СМИ сообщают о нагло шагающей по стране безработице? Вообще-то, не имеющий психических отклонений человек, сам факт существования центров занятости должен воспринимать, как чрезвычайное событие в стране. Но они существуют, а их сотрудникам даже предоставляют возможность выступать на ТВ и в других СМИ нынешнего режима. Лично я считаю эти факты национальным позором. Они подтверждают, что в российском правящем клане нет профессионалов управления, и дела в стране пущены на самотёк. Те положительные проявления в реальной сфере производства, которые не дают пока стране кануть в Лету, происходят стихийно и не благодаря руководству России, а вопреки их действиям. Одним словом – самотёк.
Но вы посмотрите и послушайте, как талантливо преподносит нам кремлёвский агитпроп захлестнувший страну бум безработицы. Нередко можно прочесть о том, что работники потеряли работу. Вот матюхи! Надо же было умудриться, чтобы потерять работу! Им была предоставлена работа, а они её потеряли. То есть, не эксплуататоры указали рабочим на дверь. А вот ещё один перл кремлёвских борзописцев – работники попали под сокращение. Надо полагать, что эти самые работники просто, напросто остолопы, если их угораздило попасть под сокращение. Ну и пусть теперь пеняют сами на себя. Помнится, в те времена, когда из страны ещё не вывезли строительные краны металлоломом за бугор, юмористы рабочие на стреле крана добавляли к обязательному постулату техники безопасности всего лишь одно слово и тогда получалось то, что сегодня подразумевают эксплуататоры: «Не стой под стрелой (сокращением), дурак!» А ещё пишут и говорят так: работники лишились работы. Вот уж, действительно, простофили. Как можно лишиться того, чем дорожить следует? И поделом им – думать надо. А то ещё говорят и так: работники остались без работы. О-па! Где же они были, если остались без работы. Другие-то, наверное, продолжают работать? Значит, так она нужна была им, если позволили остаться без работы. Ну и кукуйте теперь без работы. Лишние вы люди, изгои! Вот вы кто!
То есть, эксплуататоры преподносят изгнание работников за ворота или за дверь, как следствие их бездействия или как некое форсмажорное обстоятельство, без которого никак не обойтись. Да и воспринимается многими так. Лицемеры и фарисеи вместе взятые, и на ложь умноженные! Никто никуда и ни под что не попал и сам по своей вине не потерял, лишившись и оставшись! Просто работников гонят в шею с предприятий работодатели - выбрасывают на улицу.
С заработной платой российские законодатели тоже намудрили. Все знают, что премия – это денежное или иное материальное поощрение в награду за что-нибудь. Но как тогда понимать ежемесячные премии? Очень похоже на законодательную профанацию. Но зато, согласитесь, рабочему как-то неприлично требовать повышения премии, а работодатель в благодетелях ходит. Наверное, на каждом предприятии существует положение о порядке выплаты премии, о порядке снижения премии. На самом деле всё это система штрафов, которую законодатель дозволил применять работодателю, допустив «премиальную» систему. По всей стране законно штрафуют и штрафуют. Попробуй, оспорь где-нибудь, вплоть до самого суда. Ничего не получится. Да ещё и доходчиво подскажут, дескать, это стимул для хорошего отношения к работе. Хороший стимул – в древнем Риме так называли острую палку, которой погоняли животных.
А. Захаркин.
| html-cсылка на публикацию |
|
| BB-cсылка на публикацию |
|
| Прямая ссылка на публикацию |
|
Схожие материалы:
|
